في تقرير صدر عن شركة (PWC) أن ٥٥٪ من أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع يتوقعون أن معظم عمالهم سيعملون عن بعد لفترة طويلة بسبب وباء كورونا. وبالإضافة إلى ذلك ، قد توسع اقتصاد الوظائف المؤقتة حيث بدأ العديد من أصحاب العمل في الابتعاد عن الوظائف بدوام كامل و الاعتماد على العديد من الوظائف الجانبية والموظفين المؤقتين ، وفقًا لتقرير صناعي حديث.
و قد تم تحويل الكثير من القوى العاملة من أماكن العمل إلى أماكن بعيدة. قد يكون هذا قد غيّر كيفية تعيين أعضاء الفريق وإدارتهم ، وفي بعض الحالات ، كيفية دفع رواتبهم. هذه الأدوات يمكن أن تجعل ذلك أسهل.
وسيتم ذكر هذه الأدوات بالترتيب التالي: التوظيف والإدارة والدفع
Ascendify
يستخدم Ascendify الذكاء الاصطناعي لمساعدة الشركات على توظيف المواهب وإجراء تقييمات للمهارات.
وبالإضافة يقوم بتخصيص المحتوى بناءً على مقدم الطلب ، ويطابق تلقائيًا مهارات المرشحين ، ويحدد أفضل الفرق المناسبة. تقدم Ascendify أيضًا منصة لتطوير المواهب.
ميزاته الأساسية:
• إدارة علاقات المواهب
• نظام تتبع المتقدمين
• مركز التوظيف المهني
• مخططات رجال الأعمال
Recruitee
Recruitee هي عبارة عن منصة لاكتساب المواهب و تساعد القائمين بالتوظيف ومديري التوظيف على تحديد احتياجات التوظيف الخاصة بهم ، وبدء التوظيف ، وإنشاء العمليات الداخلية وتنميتها ، وتوجيه فرق الموارد البشرية.
ميزاته الأساسية:
• محرر موقع الوظائف
• ترقية نشر الوظائف
• أتمتة مهام التوظيف اليومية
• إستراتيجية مخصصة للإعداد والطرح
TalentRecruit
يقدم TalentRecruit نظامًا متقدمًا لتتبع المتقدمين. يستخدم أيضاً الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لمساعدة الشركات في العثور على المرشحين المناسبين في الوقت المناسب.
ميزاته الأساسية:
• الذكاء للتوظيف الاستباقي والتنبئي
• أتمتة معالجات سير العمل التي تعمل على أتمتة اكتساب المواهب
• تحليلات لتقارير في الوقت الحقيقي تعتمد على البيانات.
BambooHR
يوفر BambooHR للشركات طريقة لجمع المعلومات وتنظيمها طول دورة حياة الموظف لتحقيق الأهداف المحددة. كما يوفر ل Recruitee الوقت و البيانات للتركيز على الأشخاص بدلاً من العمليات.
ميزاته الأساسية:
• بيانات وتحليلات الأشخاص
• نظام التوظيف الذي يقوم بأتمتة إرسال خطابات العرض في الوقت المحدد
• تطبيق ATS لنظام iOS و Android
• النشر على لوحات الوظائف من خلال عدة نقرات.
JazzHR
يتخلص JazzHR من البريد الإلكتروني وجداول البيانات اليدوية من خلال توفير وسيلة جذب سهلة للمواهب والتوظيف لفرق الموارد البشرية. كما إنه حل قابل للتطوير و بالتالي يبسط عملية التوظيف.
ميزاته الأساسية:
• مصادر المرشح
• العلامات التجارية لصاحب العمل
• المقابلات والتقييمات
SAP SuccessFactors
تقدم SAP SuccessFactors مجموعة من أدوات الخبرة البشرية لمساعدة الشركات في العثور على القوى العاملة وتدريبها وإدارتها. و هدفها هو دمج التعليقات والبيانات التشغيلية لإنشاء تجارب استثنائية للموظفين.
ميزاته الأساسية:
• نشر العمل
• تحديد المرشحين وتحديد المصادر
• جدولة المقابلة
• تتبع مقدم الطلب
Papaya Global
يقدم Papaya Global حلاً عالمياً لإدارة القوى العاملة للشركات التي تحتاج إلى إدارة ومعالجة المدفوعات للموظفين. كما أنه يدعم جميع نماذج التوظيف العالمية ، ويزيل أخطاء المعالجة ، ويقدم تقارير وتحليلات في الوقت الفعلي.
ميزاته الأساسية:
• أتمتة كشف المرتبات العالمية في أكثر من 140 دولة
• الالتزام بقوانين العمل والضرائب المحلية.
TransferWise
يوفر TransferWise لأصحاب العمل طريقة لدفع أجور المقاولين والعاملين في مجال الاقتصاد في جميع أنحاء العالم باستخدام حساب متعدد العملات أو حساب تجاري ، مع توفر أكثر من 40 عملة.
ميزاته الأساسية:
• دفع الفواتير للناس البعيدة
• أتمتة العمل مع API
• التكامل بسلاسة مع Xero
نتمنى أن نكون وضعنا بين يديكم الخطوات الثمانية الضرورية لإدارة الفرق وكيفية الدفع لها.
